На предприятии ОАО «БЗМП» администрация и профсоюзный комитет подвели итоги выполнения коллективного договора за 1 полугодие 2026 года.
Коллективный договор позволяет создавать благоприятные условия труда и дополнительные гарантии для работников, выступая ключевым инструментом социального партнерства внутри организации.
Выслушав подробный доклад Н.В. Канатовой, секретаря комиссии по обсуждению, заключению и проверке выполнения коллективного договора ОАО «БЗМП», особое внимание традиционно уделили итогам работы за отчетный период по молодым специалистам, которые ежегодно приходят на производство после окончания ВУЗов и колледжей.
2026 год также не стал исключением. Для вчерашних выпускников на заводе выстроена четкая система наставничества. Согласно коллективному договору молодые кадры получают расширенный социальный пакет: выплачивается компенсация за снимаемое жилье, оказывается материальная помощь на оздоровление при предоставлении трудового отпуска, производится единовременная выплата молодым специалистам, заключившим (продлившим) контракт на максимальный срок после срока обязательной работы по распределению, а также выплачиваются все виды премий, предусмотренные коллективным договором. Благодаря этим мерам завод получает квалифицированные кадры, готовые работать на результат.
По итогам встречи администрация и профсоюзный комитет, комиссия по проверки и выполнению коллективного договора ОАО «БЗМП» признали, что все пункты коллективного договора выполнены в полном объеме. Предприятие продолжит выполнение всех производственных заданий и социальную поддержку сотрудников во втором полугодии 2026 года.
По информации ОАО «БЗМП»
