Сегодня на базе ОАО «Борисовский завод пластмассовых изделий» состоялась встреча идеологических работников частных организаций Борисовского района с представителями отдела идеологической работы и по делам молодежи райисполкома.
Основной темой встречи стала практическая работа идеологов с коллективами. Начальник отдела идеологической работы и по делам молодежи райисполкома Татьяна Чуйкова отметила, что одна из главных задач таких встреч заключается в том, чтобы оказывать специалистам методическую помощь, делиться рекомендациями и конкретными примерами эффективной работы с коллективом.
Место для встречи выбрано неслучайно. По итогам работы за 2025 год заместитель директора по идеологической работе и управлению персоналом ОАО «БЗПИ» Елена Мартинкевич была признана лучшим идеологом района. Ее опыт стал полезным примером для коллег из других организаций, особенно в вопросах выстраивания работы с сотрудниками и организации идеологической деятельности на предприятии.
– В наше время противостоять внешним вызовам нелегко, и здесь самое главное, на мой взгляд, это сплочение. Сплочение белорусского народа начинается с небольших коллективов, с тех самых микрогрупп, где люди ежедневно взаимодействуют друг с другом, – отметила Елена Мартинкевич, говоря о сущности идеологической работы. – При этом мы не выделяем идеологическую работу как какое-то отдельное направление. Рассматриваем ее как одну из составляющих общей кадровой политики предприятия. Она в любом случае связана и с социальной политикой, и с экономическими вопросами. Все это взаимосвязанные направления, которые в совокупности и формируют работу с коллективом.
В своей презентации Елена Мартинкевич подробно остановилась на практической стороне работы идеолога, разобрав основные направления, с которыми специалист сталкивается в течение года. Речь шла о государственной символике, планировании работы и ведении документации, организации мероприятий и единых дней информирования, взаимодействии с общественными организациями, культурно-массовой и спортивной работе, реализации молодежной политики и сохранении исторической памяти, а также работе с обязанными лицами, благоустройстве территории.
Отдельный блок был посвящен работе с коллективом: созданию благоприятной атмосферы, поддержке инициатив сотрудников и признанию их профессиональных достижений. На ОАО «БЗПИ» эти вопросы закреплены в том числе в коллективном договоре, который предусматривает широкий спектр социальных гарантий.
Елена Мартинкевич также на конкретных примерах показала, как должна быть организована информационно-пропагандистская работа и работа с документацией, какими нормативно-правовыми актами руководствоваться при построении работы. Получилась не просто обзорная презентация, а своего рода практическое руководство, которым коллеги могут пользоваться в повседневной работе.
– Мы с вами являемся своеобразным связующим звеном между работниками, руководством предприятия и жизнью города. Поэтому наша задача заключается в том, чтобы быть услышанными каждым сотрудником, понимать проблемы, которые возникают в коллективах, и знать, чем живут люди. Только тогда мы можем объективно видеть и понимать процессы, которые происходят в обществе, – подчеркнула Елена Васильевна. – Все направления идеологической работы важны, и только в их совокупности можно выстроить эффективную систему. Если ответственно подходить к каждому из них, работать с коллективом, слышать людей и учитывать их потребности, мы сможем качественно выполнять свою работу и вносить свой вклад в развитие нашего государства.
Татьяна Чуйкова отметила, что опыт предприятия может стать ориентиром для других специалистов, однако подчеркнула: специфика организаций различается, поэтому универсального шаблона работы здесь нет. При этом есть базовые требования, которых важно придерживаться всем, а специалисты отдела идеологической работы и по делам молодежи райисполкома готовы помогать и делиться накопленным опытом.
– Очень важно, чтобы то, что вы говорите людям, шло от вас искренне. Только тогда вы сможете донести свои мысли до коллег, друзей и близких. И здесь я часто повторяю: идеолог – это душа коллектива. Только когда вы становитесь этой душой, к вам начинают идти, вам доверяют, готовы рассказать о своих проблемах, – отметила Татьяна Георгиевна. – Идеолог – универсальный человек. Если необходимо, он должен не только организовать встречу или провести серьезный разговор, но и быть рядом с коллективом, засучить рукава и вместе с людьми решать сложные вопросы. Когда работники видят такое отношение, они по-другому воспринимают человека и начинают больше ему доверять.
Далее участники встречи посетили предприятие и ознакомились с организацией идеологической работы на практике: информационными стендами, размещением государственной символики. Отдельно побывали в конференц-зале, где обсудили актуальные рабочие вопросы.
Татьяна Чуйкова подробно остановилась на проведении единых дней информирования, подчеркнув их значение для коллективов частных предприятий и организаций. Такие встречи, по ее словам, позволяют сотрудникам получать актуальную информацию о происходящем в районе и стране, а специалистам по идеологической работе – выстраивать диалог с коллективом.
Встреча позволила участникам обменяться опытом, объединила теоретические вопросы и практические примеры.
Дарья ДОРОШЕВА, фото автора
