В Минске 23 октября начал работу III молодежный слет‑семинар членов первичных организаций ОО «БРСМ» системы Министерства финансов «Мы едины». Площадкой для встречи активной молодежи стала территория Минского государственного финансово‑экономического колледжа. Торжественное открытие прошло при участии руководства Министерства финансов, а насыщенная программа первого дня включала актуальные вопросы кадровой политики, этики госслужбы и роли новых технологий в современном государственном управлении.
Второй день III молодежного слета‑семинара «Мы едины» сегодня начался в Борисове с торжественного и глубоко символичного момента — возложения цветов к Вечному огню мемориального комплекса «Жертвам фашизма». Участники мероприятия, члены первичных организаций ОО «БРСМ» системы Министерства финансов, во главе с Министром финансов Республики Беларусь Владиславом Татариновичем, первым заместителем председателя Борисовского райисполкома Николаем Швайбовичем, первым заместителем Министра финансов Еленой Печень, заместителем Министра финансов Александром Судником почтили память тех, кто ценой своей жизни отстоял свободу и независимость страны. В мероприятии приняла участие и молодежь Борисовщины.
Присутствующим рассказали о том, что на месте Вечного огня в июле 1941 года фашисты создали концлагерь Шталаг‑382. В нем содержались военнопленные Красной Армии, а с 1942 года — и гражданское население. За три года через Шталаг‑382 прошло около 60 тысяч человек. По данным Государственной Чрезвычайной комиссии, здесь погребено порядка 10 тысяч человек, чьи имена до сих пор не установлены. В память о жертвах в 1967 году на этом месте установили памятник и зажгли Вечный огонь.
Память погибших почтили минутой молчания; к подножию мемориала легли алые гвоздики — дань уважения тем, кто ценой собственной жизни заплатил за наше счастливое будущее.
Церемония возложения цветов прошла под торжественное звучание оркестра 60‑го отдельного полка связи. Кульминацией ритуала стало прохождение торжественным маршем взвода 60‑го отдельного полка связи.
—Система Министерства финансов — это центральный аппарат, территориальные и местные финансовые органы всех уровней: областного, районного и первичного. Везде работают люди, и для нас важно подчеркивать связь профессиональной деятельности с гражданской позицией, — отметил Владислав Татаринович. — В системе Министерства финансов сегодня трудится более полутора тысяч молодых специалистов. Каждый из них выполняет свои функциональные обязанности, и мы крайне заинтересованы в том, чтобы те, кто пришел в систему — в том числе в этом году, — оставались в ней, постепенно двигаясь по служебной лестнице. При этом хороший финансист — это не только квалифицированный специалист. Он должен качественно выполнять свою работу и искренне любить свою страну, быть патриотом. Именно поэтому символично, что мероприятие в Борисове началось с церемонии возложения: она отражает наш подход к воспитанию кадров. Спасибо за поддержку руководства района в организации этого мероприятия.
Министр подчеркнул, что особое значение имеет и место проведения семинара: в Борисове расположено одно из крупнейших предприятий системы государственных знаков — Борисовская бумажная фабрика, которая изготавливает защищенную документную бумагу.
В нынешнем, третьем по счету слете, участвует более 50 молодых специалистов. По словам Владислава Татариновича, такая практика работы с молодежью будет продолжена.
— Почему для нас так важна работа с молодежью? Общая численность работников системы Министерства финансов превышает 10 тысяч человек. Мы планомерно выстраиваем кадровую и молодежную политику, делая ставку на наставничество, постепенное продвижение по службе и развитие потенциала сотрудников, — отметил Министр. — Специалист, который остается в системе и работает в ней 3–5 лет, становится для нас ценным кадром: именно из таких сотрудников в перспективе формируются главные экономисты и финансисты, начальники управлений и другие руководящие кадры. При этом мы понимаем, что молодежь нередко стремится работать в столице, но наша задача — обеспечить качественную работу по всей стране. Поэтому одной из форм развития кадров мы видим ротацию: движение специалистов как в Минск, так и на перспективные должности в районах. Важную роль в подготовке кадров играют учебные заведения. Это Академия управления при Президенте Республики Беларусь, Белорусский государственный экономический университет и другие вузы. Отдельно отмечу Минский финансово‑экономический колледж, который входит в систему Министерства финансов. Его выпускники традиционно отличаются практической ориентированностью подготовки. Сейчас совместно с Министерством труда и социальной защиты внесены изменения в квалификационные требования, которые позволяют принимать выпускников колледжа на должности ведущих экономистов, а также в центры по обслуживанию бюджетных организаций. Местные финансовые органы в областях также проведут работу по определению базовых учебных учреждений для целевой подготовки кадров. Такая системная работа — от отбора и практики до наставничества и ротации — позволяет нам уверенно смотреть вперед. Да, в системе работают сотрудники пенсионного и предпенсионного возраста, но выстроенная система омоложения кадров, подготовки и поддержки молодых специалистов в любом случае даст свой результат.
Сразу после возложения участники III молодежного слета‑семинара «Мы едины» отправились на УП «Бумажная фабрика» Гознака — предприятие, где производится продукция государственного значения. Для молодых специалистов экскурсия стала не просто знакомством с производством, а возможностью увидеть, как кропотливый труд и высокие технологии служат интересам страны.
На фабрике показали ключевые этапы изготовления продукции — от подготовки сырья до финальной обработки. Особое внимание уделили вопросам качества и безопасности: гостям продемонстрировали, как обеспечивается защита от подделок и какие стандарты строго соблюдаются на каждом участке.
Ольга ЦЫБУЛЬКО, фото автора и УП «Бумажная фабрика» Гознака
