В рамках реализации Указа Президента РБ о повышении роли нанимателей в области внешней трудовой миграции. Сообщает Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Одно из ключевых нововведений Указа — обязательная проверка знания (в объёмах необходимых для общения) одного из государственных языков Республики Беларусь (белорусского или русского) для иностранных работников до заключения трудового договора.
Постановлением Правительства №477 от 03.09.2025 утверждены:
Порядок проведения оценки знаний у трудящихся-мигрантов.
Перечень профессий, для которых языковая проверка обязательна. В него вошли 5 профессий рабочих и 6 должностей служащих в сфере услуг, которые непосредственно работают с людьми.
Рабочие профессии:
- водитель автомобиля,
- официант,
- парикмахер,
- продавец,
- санитар(ка).
Должности служащих:
- администратор,
- акушерка (акушер),
- врач-специалист (всех медицинских специальностей),
- медицинская сестра/брат,
- помощник врача по амбулаторно-поликлинической помощи,
- фельдшер (всех медицинских специальностей).
Формирование перечня основывалось на трех ключевых критериях:
- Непосредственный контакт с населением.
- Востребованность профессий.
- Недопущение избыточной административной нагрузки.
Более 70% трудовых мигрантов заняты на производстве или связаны с обслуживанием производственного процесса, и не связаны с активным обслуживанием населения, поэтому от них прохождение тестирования не требуется.
При этом, Указ 202 закрепляет четкие обязанности для нанимателей: ознакомить трудящихся-иммигрантов с его правами и обязанности на понятном для них языке, заключить трудовой договор с иностранцем в течение 30 дней после его въезда или получения разрешения, а также контролировать условия проживания мигрантов.
Нормы Указа не распространяются на граждан государств-членов ЕАЭС (Армения, Казахстан, Кыргызстан, Россия).
Постановление вступает в силу с 6 сентября.
Фото из открытых интернет-источников,
носит иллюстративный характер
