— Может ли наниматель без согласия работника привлечь к работе в выходной день без дополнительной оплаты?
Отвечает главный правовой инспектор труда областной организации г. Минска и Минской области Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» Елена Горлач:
— Согласно ст.142 ТК работа в выходной день допускается только с письменного согласия работника, причем согласие работника должно быть получено перед привлечением к таким работам. Что касается компенсации: ст.69 ТК — доплата сверх заработной платы — обязанность нанимателя. Вместе с тем предусмотрен еще один вид компенсации — взамен доплаты с согласия работника может быть предоставлен другой неоплачиваемый день отдыха.
