Сегодня СЗАО «БЕЛДЖИ» встречало молодежь и соискателей: комитет по труду, занятости и социальной защите Минского облисполкома здесь организовал «День предприятия». Такие мероприятия, бесспорно, важны для расширения и повышения эффективности целевой подготовки и мотивации молодежи к осознанному выбору. Кроме того, ориентированы на обеспечение укомплектования кадрами рабочих специальностей СЗАО «БЕЛДЖИ»: на заводе делают ставку на молодежь, которая придет трудиться сюда в будущем.
СЗАО «БЕЛДЖИ» — молодое, динамично развивающееся предприятие по сборке легковых автомобилей, которое постоянно расширяет свое производство и поэтому нуждается в кадрах.
В рамках мероприятия была организована презентация работы предприятия, экскурсия, знакомство с производственным процессом выпуска автомобилей, социальной и культурной жизнью коллектива.
В мероприятии приняли участие обучающиеся учреждений образования, реализующих образовательные программы профессионально-технического и среднего специального образования Минской области, а также граждане, которым нужна работа.
— Я рад приветствовать вас на нашем предприятии, — обратился к присутствующим директор СЗАО «БЕЛДЖИ» Геннадий Свидерский. — Наш завод был веден в эксплуатацию в 2018 году, форма собственности — совместное белорусско-китайское предприятие: 68% принадлежит Республике Беларусь, то есть контрольный пакет, 32% — корпорации «Джили». Мы производим легковые автомобили. За все время работы нами выпущено более 270 000 автомобилей, 70 000 из которых эксплуатируются в нашей стране. У вас будет возможность познакомиться с производством, самим оценить, насколько трудоустройство на нашем предприятии интересно для вас. Мы будем рады видеть вас в числе работников завода, так как планируем наращивать объемы производства. Вы вольетесь в здоровый молодой коллектив. Средний возраст сотрудников — 31 год.
Начальник управления по занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите Минского облисполкома Анна Русак отметила, что на сегодняшний день, как в целом по республике, так и в Минской области, сохраняется тенденция, когда спрос на рабочую силу превышает предложение. Это огромный плюс для работников: они могут выбрать для себя наиболее приемлемые и выгодные условия трудоустройства.
— Из около 25 тысяч вакансий, которые есть на сегодняшний день в области, 70% — это свободные места по рабочим профессиям, — отметила она. — Наниматель должен на сегодняшний день как-то переориентировать свою работу и предлагать выгодные условия для своих будущих потенциальных работников, чтобы заинтересовать их. Служба занятости оказывает различного рода содействия, как нанимателям в поиске работников, так и работникам в поиске подходящего и наиболее приемлемого для них рабочего места. Для этого мы используем различные формы работы, в том числе и «День предприятия», который сегодня проходит на «БЕЛДЖИ».
Прием потенциальных работников нанимателем на территории своей организации, безусловно, способствует тому, чтобы тот кадровый дефицит, который есть, удовлетворить, потому что работники смогут увидеть потенциальные условия труда на предприятии, какие есть бонусы.
Анна Русак также рассказала о самых востребованных в Минской области профессиях.
— На протяжении уже нескольких лет топ профессий не меняется. Среди них лидирующие позиции занимает водитель автомобиля, средний медицинский персонал, есть потребность во врачах. Я уже говорила о том, что более 70% заявленных вакансий – это вакансии по рабочим профессиям.
Заместитель председателя Молодежного парламента при Национальном собрании Республики Беларусь, председатель Молодежного парламента при Минском областном Совете депутатов Александр Тугарин, активист первичной организации ОО «БРСМ» СЗАО «БЕЛДЖИ», делегат VII Всебелорусского народного собрания Денис Кислый, председатель первичной организации «БРСМ» завода Павел Ласточкин, другие молодые сотрудники предприятия рассказали ребятам об истории завода. Молодежь поделилась своими историями работы на «БЕЛДЖИ».
Так, Александр Тугарин отметил, что перспективный план производства на заводе — более 100 000 автомобилей.
— У нас на предприятии рады молодым сотрудникам, свой трудовой путь на предприятии начинал простым слесарем МСР, — отметил он. — Позже, благодаря старшим товарищам и руководству отучился, стал маркетологом. Принимал активное участие в жизни предприятия, города, района, области, участвовал в волонтерском движении. Теперь вхожу в составы Молодежных парламентов.
— В 2021 году я пришел на «БЕЛДЖИ» молодым специалистом месте со своей одногруппницей, — рассказал Денис Кислый. — До сих пор помню, что в первый день нашей работы нас позвал к себе директор предприятия и спросил, какие у нас есть вопросы, к чему лежит душа в работе. Нам предложили жилье, так как мы были иногородними. С первых дней мы принимали активное участие в различных мероприятиях, акциях. Предприятие дало возможность мне и другим ребятам получить дополнительное образование, обучаться. Поэтому если вы думаете, идти ли сюда работать — однозначно да.
Участники мероприятия посетили производство. Многие заинтересовались им. Посетители «Дня предприятия» познакомились с вакансиями, предлагаемыми СЗАО «БЕЛДЖИ», режимом и условиями труда, условиями материального стимулирования, а также задали интересующие вопросы представителям кадровой службы организации. Также все желающие получили информационные материалы об услугах, предоставляемых органами государственной службы занятости населения, о ситуации на рынке труда, об актуальных вакансиях у нанимателей Борисовского района и в целом Минской области.
— Наши учащиеся проходят практику на СЗАО «БЕЛДЖИ» практический каждый год. Здесь же работают и наши выпускники, чем мы гордимся, — отметила Любовь Стрельченок, мастер производственного обучения Борисовского государственного строительного колледжа.
Молодежь и желающие трудоустроиться во время мероприятия смогли оценить, каким может быть современное производство, возможно ли пройти обучение прямо на предприятии и можно ли сделать карьеру на заводе.
Ольга ЦЫБУЛЬКО, фото Юрия АБРОСЬКИНА
