Отвечает юрист: может ли наниматель изменить график сменности без согласия сотрудника?
— Может ли наниматель изменить график сменности без моего согласия? За какой период времени меня должны уведомить об изменениях? Какие для этого нужны документы?
Отвечаетглавный правовой инспектор труда Минского областного объединения профсоюзов Оксана Попова
— Согласно части второй статьи 193 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) исполнительская и трудовая дисциплина — обязательное для всех работников подчинение установленному трудовому распорядку и надлежащее исполнение своих обязанностей, письменных и устных приказов (распоряжений) нанимателя, не противоречащих законодательству и локальным правовым актам.
Режим рабочего времени — порядок распределения нанимателем установленных ТК для работников норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов.
Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя.
Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности).
График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом.
Установленный графиком сменности режим рабочего времени должен быть доведен до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие (ч. 5 ст. 123 ТК). Ознакомить работников с графиком сменности можно:
— под подпись на самом графике сменности, если утверждение графика производится на самом документе;
— под подпись в приказе об утверждении графика сменности.
На практике иногда возникает необходимость внесения изменений в утвержденный и согласованный график работ (сменности). Такие изменения в график работ (сменности) необходимо оформлять в том же порядке, что и сам график, т.е. с соблюдением процедур утверждения, согласования и ознакомления с ними работников.
В случае производственной необходимости наниматель вправе изменить последовательность чередования работников по сменам, предупредив их об этом не позднее, чем за день до начала смены. Изменение последовательности чередования работников по сменам не является изменением существенных условий труда (ч. 2 ст. 32, ч. 6 ст. 123 ТК).
Республика Беларусь - мирная страна, всегда открытая для равноправного диалога и взаимовыгодного сотрудничества
Николай КАРПОВИЧ
Пройдя через тяжкие испытания Великой Отечественной войны, белорусы и впредь будут черпать силы в Великой Победе
Татьяна ЧУЙКОВА
Сегодня в стране созданы все условия, чтобы развиваться и развивать свой родной край во всех направлениях работы, включая информационное поле
Зоя МАХАНЕК
Наша с вами задача быть сильными, едиными, любить свою страну. Учить историю и помнить ее. И помнить слова: пока живые помнят о павших, павшие живут среди нас
Епископ Борисовский и Марьиногорский АМВРОСИЙ
Мы живем под мирным небом и молимся за то, чтобы мирное небо всегда было над нашей Отчизной
Дмитрий МАКАРЕВИЧ
Мы — дети, внуки и правнуки поколения победителей обязаны беречь историческую память о тех событиях
Дмитрий ЖУК
Базовые потребности человека – здоровье, продовольствие и военная безопасность. И в Беларуси это обеспечивается