4.9 C
Борисов
Среда, 11 марта

Могут ли инвалиды иметь возможность трудиться наравне со здоровыми людьми? На примере борисовского предприятия разрушаем стереотип, что это невозможно
М

Интеграция без стереотипов

22
АдзiнстваОбществоМогут ли инвалиды иметь возможность трудиться наравне со здоровыми людьми? На примере борисовского предприятия разрушаем стереотип, что это невозможно

Популярное

В Беларуси поддержка инвалидов в трудоустройстве значима и многогранна. Существующая система включает в себя не только специализированные предприятия, но и ряд программ и инициатив, направленных на создание условий для успешной интеграции этих людей в трудовую сферу.

Если говорить о людях с нарушениями слуха, основным препятствием для их трудовой адаптации является, на мой взгляд, коммуникативный барьер: согласитесь, редко на каком заводе, например, есть переводчики жестового языка. А значит, тем ценнее становятся предприятия, созданные для трудоустройства (и даже получения профессии на производстве) инвалидов с нарушением слуха, на которых обеспечивается не только профессиональное обучение, но и активная поддержка в процессе адаптации.

«Виток»

Производственное унитарное предприятие «Виток» общественного объединения «Белорусское общество глухих» производит электрораспределительную аппаратуру, датчики, пружины, товары медицинского назначения, швейные изделия и ортопедические матрасы. Почему речь зашла именно об этом предприятии? Потому что оно входит в состав общественного объединения «Белорусское общество глухих», а значит, больший процент работающих на нем людей — инвалиды по слуху.

В 2005 году к предприятию присоединено ЧУП «Золотая игла Борисов», которое в результате реорганизации стало его филиалом.

Уже два года возглавляет филиал «Виток» Валерия Витальевна Богданец.

Валерия Богданец

— Всего на предприятии трудится 315 человек, из них 60% — инвалиды, — рассказывает она. — В нашем филиале насчитывается 68 человек, около 50% из них — инвалиды по слуху и общим заболеваниям. У нас функционируют два производственных участка, на одном изготавливаются швейные изделия (одеяла, подушки, постельное и столовое белье, чехлы, косынки, платки, спецодежда и др.), на втором налажено производство ортопедических пружинных и беспружинных матрасов. А в прошлом году мы освоили новое производство изделий медицинского назначения (матрасов, подушек и чехлов к ним).

На предприятии установлен односменный режим работы, что позволяет сотрудникам поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Работающие инвалиды продолжают получать пенсию по инвалидности, что обеспечивает им финансовую стабильность.

Среди тех, кто трудится в Борисовском филиале унитарного предприятия «Виток», много приезжих, поэтому при предприятии есть общежитие, что облегчает адаптацию тем, кто начинает свою карьеру или ищет новое место работы.

Для людей, у которых есть нарушение слуха, такие предприятия часто становятся родными: многие трудоустраиваются на них после школы, здесь приобретают специальность, первое рабочее место. И остаются на долгие годы.

— К каждому работнику находим свой «индивидуальный» подход, — убеждена начальник филиала. — Кому-то, возможно, требуется более тщательное объяснение производственной операции, кому- то достаточно просто показать, а кто-то и нам еще подскажет. Но все, кто работает у нас, — очень ответственные, отзывчивые, трудолюбивые и талантливые люди.

Качественно и ровно

В швейном цеху Борисовского филиала унитарного предприятия «Виток» работают в большинстве своем представительницы прекрасного пола. Мне в цеху шумно: современные швейные машинки — не тихий домашний фен. Но тем, кто здесь трудится, этот фон не доставляет неудобства: они его попросту не слышат.

Одна из работниц — Юлия Тихонова, уроженка Витебской области. После окончания Борисовского государственного колледжа пришла работать на «Виток». С тех пор прошло почти 14 лет, и за это время она успела не только освоить профессию, но и устроить личную жизнь в Борисове.

Руководство отмечает ее добросовестность и ответственность, а также стремление к постоянному обучению и самосовершенствованию.

Могут ли инвалиды иметь возможность трудиться наравне со здоровыми людьми? На примере борисовского предприятия разрушаем стереотип, что это невозможно

— Работа здесь для меня не просто способ зарабатывать на жизнь, но и любимое дело, — говорит женщина. — Стараюсь быть добросовестной и ответственной, ведь знаю, что от нашего труда зависит качество продукции и удовлетворенность клиентов. Ценю дружелюбную атмосферу в коллективе. Мы поддерживаем друг друга, делимся знаниями и опытом, что позволяет расти и развиваться. Любые трудности можно преодолеть, если вокруг есть люди, готовые помочь и поддержать.

Спектр изделий, которые производятся в швейном цеху (от раскройки до выпуска готовых изделий), достаточно велик. Глядя, как ровно и быстро ложатся на полотно строчки, понимаешь, что здесь работают настоящие профессионалы.

Производство с нуля

Предприятие Белорусского общества глухих занимается также производством ортопедических матрасов и медицинских матрасов и подушек. Валерия Витальевна рассказывает, что они осуществляют полный цикл производства, от создания пружин до изготовления матрасов, включая изделия нестандартных (индивидуальных) размеров.

 Из 13 человек, которые работают в цеху, семеро имеют инвалидность. Совместная работа создает уникальные условия для социальной адаптации инвалидов с нарушением слуха.

Долгое время мастером участка является Ирина Лисенко. Она говорит, что и без переводчика жестового языка понимает своих подчиненных, сама может многое объяснить, знает, как наладить контакт, объяснить, подсказать.

Могут ли инвалиды иметь возможность трудиться наравне со здоровыми людьми? На примере борисовского предприятия разрушаем стереотип, что это невозможно

— На нашем предприятии каждый человек, независимо от физических возможностей, найдет применение своим навыкам и умениям, — рассказывает Ирина Викторовна. — Ведь продукцию мы производим от нуля до упаковки, и спектр работ различный. Считаю, являемся хорошей командой, которая справляется с любыми заказами и задачами.

Могут ли инвалиды иметь возможность трудиться наравне со здоровыми людьми? На примере борисовского предприятия разрушаем стереотип, что это невозможно

 В цеху на момент моего приезда — достаточно большой выбор готовых изделий. Они запакованы и готовы к отгрузке. Вроде все как на любом другом предприятии. Но отличие от обычного производства есть: тут не услышишь окрика типа «Михалыч, подойди!». Работа с людьми, которые плохо слышат, требует от слышащих людей определенных навыков в коммуникации. Поэтому «шумят» здесь только станки.

Кстати, работники шутя делят цех на «мужскую» и «женскую» половины. Условно — помещение с «чистой» работой, где производится стежка полотна, надевание чехлов и упаковка, а второе — где режут блоки, кокосовые плиты, занимаются проклейкой матрасных блоков, изготовлением пружин и др.

Текучести кадров в цеху нет. Владимир Бурак, с которым знакомимся на «мужской» половине, к примеру, на предприятии трудится уже пятнадцать лет. Работы не боится, а если иногда и бывает тяжеловато — все же даже один матрас имеет достаточный вес, тем не менее признается: работа нравится, и молодой человек чувствует себя востребованным и нужным. Его напарник, Виталий Борейшо, даже не считал, сколько работает на «Витке». Говорит жестами: долго. Он приехал в Борисов из Молодечно, тут «пустил корни», стал «местным».

Могут ли инвалиды иметь возможность трудиться наравне со здоровыми людьми? На примере борисовского предприятия разрушаем стереотип, что это невозможно

— Работа нравится. Иначе разве задержались бы мы тут? — улыбаются мужчины.

Без стереотипов

К сожалению, у многих людей еще есть стереотипы, что неслышащий человек не может работать. Работники Борисовского филиала полностью развенчивают этот миф. И производимая ими продукция пользуется большим спросом: за качество они отвечают.

— Наше предприятие располагает всем необходимым оборудованием, мы достаточно гибкие в освоении новых технологий, — рассказывает Валерия Богданец. — Это позволяет выпускать широкий спектр продукции, осваивать производство новых изделий, конкурентоспособных, пользующихся спросом. А это очень важно в современных реалиях. Кроме того, на нашем предприятии инвалиды с нарушением слуха могут обрести достойную профессию и реализовать себя.

Безусловно, люди с особенностями здоровья, которые хотят работать, должны иметь такую возможность. И очень важно, что принимаемые в стране меры по их поддержке способствуют созданию более инклюзивного общества, в котором каждый может проявить свои способности и реализовать потенциал.

— Очень хотелось бы, чтобы наш филиал пополнился молодыми специалистами, — делится Валерия Витальевна. — У нас достаточно современные производства, мы предоставляем жилье. Заинтересованы в том, чтобы молодежи стало больше!

Борисовский филиал унитарного предприятия «Виток» – это не только уникальное производство, но и особенные люди, обладающие различными талантами — в творчестве, спорте, которые умеют трудиться, отдыхать, любят путешествовать и узнавать новое. И это не пустые слова: многие герои моих предыдущих публикаций — работники предприятия, люди удивительных возможностей и силы духа, несмотря на некоторые особенности здоровья. Они действительно разрушают стереотипы, доказывая, что человек, если захочет, способен на многое.

Ольга ЦЫБУЛЬКО, фото автора

АдзiнстваОбществоМогут ли инвалиды иметь возможность трудиться наравне со здоровыми людьми? На примере борисовского предприятия разрушаем стереотип, что это невозможно
Подписаться на наши социальные сети
spot_img