Пока одни люди трудятся на предприятиях и учреждениях, другие «трудятся» над фейками в TikTok. Очередное видео в сети — о сложном положении, цитирую «на 140-м заводе в Борисове: рабочие жалуются, что здесь не соблюдаются права человека. Люди трудятся по много часов, но зарплаты — мизерные, а иногда их задерживают на недели или даже месяцы, руководство требует все больше, но при этом не заботится о простых работниках, нет нормальных условий труда, а за попытку пожаловаться можно потерять работу. Люди устали от несправедливости и требуют, чтобы на заводе наконец начали уважать работников» — текст голоса, сгенерированного ИИ, примерно таков. В комментариях недоумевают некоторые пользователи: «работаю там 11 лет, такого не было». К слову, не потрудились создатели ролика даже уточнить правильное название предприятия.
Тем не менее журналисты «Адзінства» связались с руководством ОАО «140 ремонтный завод», чтобы уточнить, а вдруг есть в ролике доля правды?
Как отметили на заводе, информация, размещенная в сети интернет, полностью противоречит реальной ситуации. Привели показатели и факты.
Так, выполнение трудового законодательства, вопросы охраны труда — на постоянном контроле руководства предприятия. В 2025 году проведена проверка главными инспекторами Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» по соблюдению актов законодательства о труде, об охране труда и коллективного договора.
Количество желающих работать на заводе постоянно растет, на 1 ноября 2025 г. среднесписочная численность составляла 704 человека (в сравнении с аналогичным периодом прошлого года возросла на 55 человек).
Среднемесячная заработная плата на заводе с начала года составляет более 3000 руб. За истекший период 2025 года зарплата повышалась дважды. Систематически за высокие показатели производственной деятельности, соблюдение трудовой дисциплины работникам выплачивается премия.
Кроме того, заработная плата выплачивается ежемесячно в установленные сроки в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором — два раза в месяц, без задержек.
Сверхурочные работы, привлечение к работе в выходной день проводятся в строгом соответствии с действующим трудовым законодательством исключительно с согласия работника.
Помимо этого, на заводе проводятся мероприятия по модернизации, такие как обновление и усовершенствование основных средств, что позволяет создавать комфортные рабочие места, автоматизировать производственный процесс. Основные усилия направлены на замену и модернизацию физически изношенного и морально устаревшего производственного оборудования.
Недовольства со стороны работников уровнем заработной платы, условиями труда, отношением к ним руководящего состава нет, да и социальной напряженности в коллективе не выявлено.
С развитием технологий и социальных сетей появляется множество источников, которые могут распространять недостоверные данные. Это может вводить людей в заблуждение и нагнетать неблагоприятную обстановку. Важно критически подходить к информации, проверять факты и доверять только проверенным источникам.
Что же касается еще одного ролика о загрязнении воздуха предприятием, на заводе также пояснили: выбросы в атмосферный воздух осуществляются в полном соответствии с действующим законодательством об охране окружающей среды и разрешением, выданным 03.09.2025 г. Минским областным комитетом природных ресурсов и охраны окружающей среды. Кроме того, выбросы загрязняющих веществ контролируются как самим предприятием, так и Министерством природных ресурсов.
Как вы считаете, что можно сделать для борьбы с распространением фейков?
Служба информации «Адзінства», фото из архива ОАО «140 ремонтный завод»
