До рождения ребенка
Медицинская и социальная поддержка
- Бесплатное медицинское сопровождение беременности и родов.
- Социальный отпуск с выплатой пособия по беременности и родам.
- Академический отпуск для студенток дневной формы обучения:
– С 24 недель (при нормальной беременности).
– С любого срока (при осложнениях).
Пособие = 100% стипендии (для студентов) или среднедневного заработка (для работающих).
После рождения ребенка
Отпуск по уходу за ребенком
- До 3 лет — с сохранением рабочего места.
- Для студентов — академический отпуск до 3 лет.
- Продление контракта — до 5 лет (если родитель в декрете).
Пособия по уходу за ребенком
Единовременная выплата при рождении (с 1 мая).
- на первого — 4 628,8 руб.
- на второго и последующих — 6 476,12 руб.
Ежемесячное пособие — 35–40% от среднемесячной зарплаты по стране (не зависит от стажа).
(с 1 августа увеличится)
- Первый ребенок — 861 руб./мес.
- Второй и последующие — 984 руб./мес.
- Ребенок-инвалид — 1 107 руб./мес.
Дополнительные гарантии
Работа на неполный день – пособие сохраняется в полном объеме.
Для многодетных семей — семейный капитал, налоговые вычеты, льготы за питание детей в школе и детском саду и др.
