— Прямого запрета на привлечение к работе в Новый год трудовым законодательством не предусмотрено, так что ваш начальник ничего не нарушает, —утверждает адвокат Минской городской коллегии Станислав КОРОЛЕВ.
Работа в выходные и праздничные дни устанавливается графиком сменности, который утверждается работодателем. График составляется на определенный отчетный период, который не может быть меньше календарного месяца, после чего должен предоставляться для ознакомления работнику.
По информации Белорусской республиканской коллегии адвокатов,
фото взято из открытых интернет-источников
