В соответствии с постановлением Совета Министров от 14 ноября 2024 года №839 «О переносе рабочих дней в 2025 году», праздничными нерабочими днями в 2025 году в зимнее время будут 1, 2 и 7 января 2025 года. Постановлением также предусмотрен перенос рабочего дня 6 января (понедельник) на 11 января (суббота).
Праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются, однако это не значит, что дни своего законного отдыха работник потеряет.
Приведем пример расчета. Работник взял трудовой отпуск с 16 декабря 2024 г. на 21 день. В счет его отпуска не включается 25 декабря (католическое Рождество), 1 и 2 января (Новый год), последним днем отпуска будет 9 января 2025 г., на работу – 10 января 2025 г.
Таким образом, фактически отпуск составил 24 календарных дня, но работник использовал 21 день отпуска, поскольку из периода отсутствия на работе в связи с предоставлением трудового отпуска вычтено 3 праздничных нерабочих дня.
Если работник в день переноса (в нашем примере 6 января) находился в трудовом отпуске, то в день, на который данный рабочий день перенесен (в нашем примере в субботу 11 января), выходить не нужно, даже несмотря на то, что отпуск у работника закончился 10 января, этот день считается днем его отпуска.
Информация предоставлена судом Борисовского района
