Некоторые работники полагают, что в расчетном листке наниматель обязан указывать суммы возмещения командировочных расходов, считая их составной частью заработной платы.
В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса (далее – ТК) наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается нанимателем
Согласно статье 57 ТК, заработная плата – вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.
В соответствии с подпунктом 53.6 пункта 53 Указаний по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденных постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 20.01.2020 № 1, командировочные расходы (включая суточные) включаются в прочие выплаты и расходы, не отражаемые в составе фонда заработной платы.
Суммы возмещения командировочных расходов у нанимателя отражаются в авансовом отчете, заполняемом командированным работником.
Полагаем, при данных обстоятельствах расчетный листок может не содержать суммы возмещения командировочных расходов.
Начальник Борисовского межрайонного отдела Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Н.С. Мажейко
