Представители кадровых служб 16 предприятий и организаций города собрались сегодня в ТЦСОН Борисовского района, чтобы предложить людям серебряного возраста или имеющим инвалидность трудоустройство. Такая республиканская ярмарка вакансий проводилась впервые. Узнали, как она прошла.
Многие люди, выходя на заслуженный отдых, еще полны сил и энергии. Они не привыкли сидеть без дела, а ярмарка вакансий дает им возможность продолжить свою трудовую деятельность.
— Среди граждан имеется спрос на уборщиков территорий или помещений, но они хотят неполную занятость. Кто-то мог бы работать только на четверть ставки, а кто-то и на 0,75, — уточнила заместитель начальника отдела содействия трудоустройству управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Марина Зеленая. — Представители кадровых служб предлагают все вакансии, что есть на предприятиях. Конечно, значение имеет, какой профессией владеют эти граждане. Им могут предложить и высококвалифицированную рабочую профессию, все зависит от навыков и опыта работы претендента на эту вакансию.
Среди тех, кто пришел сегодня в ТЦСОН Борисовского района было немало тех, кто недавно вышел на пенсию, как например, Наталья Кабак. Она имеет высшее техническое образование, поэтому получила сразу несколько предложений.
— Сегодня я пришла на ярмарку вакансий, чтобы найти себе работу, — поделилась Наталья Владимировна. — По образованию — инженер химик-технолог, хотелось еще поработать по диплому. Рассматриваю любые направления. Отзыв я получила сразу от нескольких работодателей, чем очень довольна. Приветствую проведение подобных ярмарок, они очень помогают тем, кто хочет трудоустроиться.
В поисках работы приходили не только пенсионеры, но и люди трудоспособного возраста, у которых есть инвалидность. По состоянию здоровья они могут трудиться не везде. Так, Валентине Войтех, инвалиду III группы, противопоказаны большие физические нагрузки. Несмотря на это, ей удалось подобрать вакансию.
— Я пообщалась с кадровыми службами и Департамента охраны, и УП «Жилье». Их предложения меня устроили, — заметила Валентина Валерьевна. — Теперь главное, чтобы в поликлинике мне подписали разрешение на такую работу. Для меня непросто трудоустроиться, учитывая заключение МРЭК, поэтому рада, что пришла на ярмарку вакансий.
Пенсионерам и людям с инвалидностью предлагали вакансии с удобным для них графиком работы и, согласно их физическим и профессиональным возможностям и способностям. Так, в Борисовском отделе Департамента охраны искали контролеров, сторожей и охранников.
— Такую работу, как правило, мы предлагаем людям пенсионного возраста, обязательно гражданам Республики Беларусь. Приглашаем к нам в отдел для прохождения собеседования, — пояснила специалист по кадрам Елена Козловская. — Сегодня на ярмарке многие интересуются нашими вакансиями, в том числе и люди с инвалидностью. Будем помогать тому, кто обратится, чтобы устроиться к нам на работу. Вакансии у нас периодически появляются, так как на некоторых из них трудятся пенсионеры. Они часто болеют и имеют право досрочно расторгнуть трудовые отношения. Работа по графику, все индивидуально. Стараемся удовлетворить и запросы пенсионеров, и наши интересы.
Наниматели от приема на работу людей с инвалидностью, кроме решения кадрового вопроса, могут воспользоваться и некоторыми преференциями.
— В связи с изменением законодательства в 2025 году для предприятий будет установлена квота по приему на работу людей с инвалидностью, — сообщила Марина Зеленая. — Но в настоящее время есть стимулирование нанимателей по приему на работу таких людей в рамках программы «Адаптация к трудовой деятельности». При заключении договора между нанимателем и управлением по труду первому частично компенсируются затраты на оплату труда данного гражданина в размере минимальной заработной платы, отчисления в ФСЗН и Белгосстрах. Это порядка 850 рублей в месяц.
Ярмарки вакансий для людей с инвалидностью и пенсионеров планируется сделать традиционными, как это случилось с подобными мероприятиями для молодежи.
Инга РОМАНОВСКАЯ, фото автора
