Нужно согласовать с нанимателем дату проведения диспансеризации.
На основании письменного заявления работника нанимателем издается приказ об освобождении его от работы.
По результатам прохождения работник предоставляет нанимателю выписку из мед. документов, в случае, если такая обязанность определена в локальных правовых актах.
Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.
Как работник будет освобождаться от работы?
– до 40 лет – будут освобождаться от работы 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка.
– достигшим 40 лет, ежегодно будет предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка.
– работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), – 2 дня ежегодно.
