В конференц-зале детского многопрофильного корпуса Борисовской ЦРБ прошло собрание для врачей-интернов, молодых специалистов с высшим и средним медицинским образованием.
Доброй традицией в стенах Борисовской ЦРБ стал ежегодный торжественный прием в честь прихода молодых специалистов. На встрече с молодыми медиками присутствовали уважаемые гости: главный врач Борисовской ЦРБ Александр Дрозд, заместитель председателя Борисовского райисполкома Егор Мандрик, председатель Минской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Ольга Катова, первый секретарь Борисовского районного комитета БРСМ Александр Осипенко.
С приветственным словом к участникам собрания обратился заместитель председателя Борисовского райисполкома Егор Мандрик:
– Молодые специалисты все чаще при прошествии срока распределения стали закрепляться на рабочих местах, и это может говорить только о том, что администрация города и больницы делает правильные шаги на пути к улучшению трудовой деятельности и жизни молодого поколения в целом. Я сам когда-то прибыл в Борисов в качестве молодого специалиста и поэтому как никто другой знаком со всеми сложностями, которые могут ожидать бывшего студента на пороге взрослой самостоятельной жизни. Вся политика нашего государства нацелена на то, чтобы эффективно работать с молодыми специалистами на их первых рабочих местах. Сравнивая свой прошлый опыт с тем, что мы имеем сегодня, хочу сказать, что для вас созданы максимально комфортные и благоприятные условия. Надеюсь, что, отработав положенный срок, вы закрепитесь в Борисове и будете вносить свой вклад в процветание нашего города, – обратился к присутствующим Егор Алексеевич.
Егор Мандрик подчеркнул, что в последние годы особое внимание уделяется ремонту учреждений здравоохранения. В Борисовском районе нет ни одного ФАПа, который бы остался без внимания. Там, где ремонт существующих зданий был невозможен, появились современные модульные ФАПы. Примечательно, что в масштабах всей страны технология установки модульных ФАПов была реализована именно в Борисовском районе. Постепенно осуществляется ремонт городских поликлиник, а в планах администрации – строительство новой.
Вопрос обеспечения жильем молодых специалистов в Борисове решается комплексно. Для них предусмотрена возможность предоставления места в общежитии, аренды жилья, а также постановки на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий. Егор Алексеевич отметил планы по реконструкции здания гостиницы «Березина» с целью последующего предоставления помещений в качестве арендного жилья для работников медицинских учреждений.
Перед молодыми специалистами выступил главный врач Борисовской ЦРБ Александр Дрозд. Александр Анатольевич познакомил новое поколение работников с коллективом больницы, рассказал обо всех положенных выплатах, льготах и денежных компенсациях для молодых специалистов, ответил на интересующие ребят вопросы.
Участникам собрания был представлен захватывающий видеофильм, повествующий о богатой истории больницы. В этом короткометражном ролике яркими штрихами были продемонстрированы достижения и успехи учреждения за минувшие годы, подведены итоги плодотворной работы, а также обозначены перспективные направления дальнейшего развития.
На встрече с молодыми специалистами Александр Дрозд объявил о важном решении: создании музея истории Борисовской ЦРБ. Осенью планируется привести в порядок выбранное помещение и приступить к поиску экспонатов и сбору ценной информации. Музей станет уникальной сокровищницей, бережно хранящей богатую историю медицинского учреждения и память о его многогранной деятельности.
К слову, с 1 августа уже четырем молодым специалистам были вручены ключи от комфортного арендного жилья, что стало еще одним шагом в решении жилищного вопроса для молодых специалистов в Борисове.
Председатель Минской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Ольга Катова ответила на вопросы, касающиеся прав и законных интересов работников, имеющих статус молодых специалистов, разъяснила суть коллективных договоров:
– Коллективные договоры содержат социальные гарантии для молодых работников, иногородним специалистам предоставляется жилье, за каждым вновь прибывшим молодым сотрудником закрепляется наставник, молодежь активно вовлекают в общественную жизнь коллектива, – отметила Ольга Николаевна.
К примеру, коллективный договор в Борисовской ЦРБ содержит ряд социальных гарантий для молодых специалистов:
Иногородним специалистам предоставляется жилье: койко-место в общежитии, арендное жилье, найм жилого помещения. За найм жилого помещения в организации производится ежемесячно частичная компенсация: для одиноких 45% от базовой ставки (112,50 руб), для семейных пар – 75% от базовой ставки (187,50 руб).
Также устанавливается ряд стимулирующих выплат, такие как надбавка молодым специалистам:
– выпускникам, получившим среднее медобразование – 20% оклада;
– выпускникам, получившим высшее медобразование – 30% оклада;
– выпускникам, получившим высшее образование, включенным в банки данных одаренной и талантливой молодежи – 50% оклада;
– надбавка за стаж (до 5 лет) – 10% от базовой ставки;
– надбавка по контракту до 50%;
– надбавка за специфику работы в сфере здравоохранения;
– надбавка за сложность и напряженность работы.
Также Ольга Катова рассказала присутствующим о горячей линии Минского областного комитета белорусского профсоюза работников здравоохранения, где молодых специалистов смогут проконсультировать по волнующим их вопросам.
Важную роль администрация города и Борисовской ЦРБ, в частности, отводит организации полезного и увлекательного досуга для молодого поколения медработников. Молодежь активно привлекается к спортивной и культурно-массовой жизни коллектива. Постоянно проводятся диалоговые площадки, экскурсионные мероприятия и многое другое. Кстати, участники спортивных мероприятий всегда поощряются как со стороны нанимателя, так и от профсоюза.
Ежегодно для молодых специалистов больница проводит такое мероприятие, как «Посвящение в профессию». В рамках него медикам предоставляется возможность путешествия по культурным и историческим местам Беларуси. В прошлом году ребята посещали Гродно, в этом планируют отправиться в Несвижский, Лидский или Мирский замок.
Мы поинтересовались у молодых медиков, о том, какие чувства они испытывают перед вступлением на трудовой путь.
Максим Морозько учился в Гомельском государственном медицинском университете по специальности «лечебное дело», получил квалификацию врач общей практики и сейчас проходит интернатуру на базе Борисовской ЦРБ.
– Я рад, что учеба подошла к концу и наступило время применить все полученные знания на практике. Но возросшая ответственность, перемены в жизни вызывают небольшое волнение. К счастью, мне очень повезло с коллективом, более опытные коллеги всегда рады помочь. Думаю, что период интернатуры пройдет отлично, я научусь чему-то новому и стану настоящим специалистом, – отметил Максим.
Анастасия Тиванчук училась в Белорусском государственном медицинском университете. Получила квалификацию врач отоларинголог. Девушка уже закончила интернатуру и теперь приступает к самостоятельной работе.
– С первых рабочих дней был небольшой страх перед неизвестностью, но неделя прошла, и я уже полностью адаптировалась. Пока трудности возникают лишь в работе с негативно настроенными пациентами. Нужно уметь находить общий язык и понимать людей с различными характерами. В целом, думаю, что период моего распределения пройдет интересно и насыщенно, – поделилась Анастасия.
Встреча с молодыми медиками в стенах Борисовской ЦРБ прошла в дружеской и теплой атмосфере. Молодые специалисты получили много полезной информации, а также смогли задать волнующие вопросы.
Дарья ДОРОШЕВА, фото автора
