Пока гром не грянет, мужик не перекрестится — гласит народная мудрость. Вот так и многие граждане начинают подготовку к выходу на заслуженный отдых незадолго до назначенной даты. И при оформлении документов на пенсию нередко возникают непредвиденные трудности. О том, что это за проблемы и как их избежать, беседуем с заместителем начальника управления по труду, занятости и социальной защите Борисовского райисполкома Ольгой Сосновской.
— Ольга Вячеславовна, с какими сложностями чаще всего сталкиваются жители региона при достижении пенсионного возраста?
— Один из проблемных вопросов — минимальный страховой стаж, который нужно выработать для назначения трудовой пенсии. В Беларуси он постоянно повышается. С 1 января 2021 г. минимальный страховой стаж составляет 18 лет и ежегодно увеличивается на 6 месяцев до достижения 20 лет (в 2025 году).
В страховой стаж входят периоды работы или занятия иными видами деятельности, которые подлежали государственному социальному страхованию, и важно, чтобы за граждан, а также ими самими уплачивались страховые взносы в бюджет фонда. К примеру, учеба, отпуск по уходу за ребенком, время ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы, получения пособия по безработице, служба в вооруженных силах и т.д. не учитываются в этом стаже. Хотя с 1.01.2020 в страховой стаж начали включать срочную службу в армии.
— Но некоторым категориям граждан планка страхового стажа снижена. Кто к ним относится?
— Действительно, для многодетных матерей, родивших и воспитавших 5 и более детей до 8-летнего возраста, для инвалидов войны, матерей военнослужащих, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы, для матерей или отцов, воспитывавших детей-инвалидов (инвалидов с детства) не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, для инвалидов с детства страховой стаж, необходимый для назначения пенсии, составляет 5 лет.
Страховой стаж 10 лет требуется: женщинам, родившим четверых детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста; мужчинам — при стаже работы не менее 40 лет; женщинам — при стаже работы не менее 35 лет; лицам, проходившим военную службу (службу в военизированных организациях), — мужчинам при стаже работы не менее 25 лет и женщинам при стаже работы не менее 20 лет, включая военную службу в течение не менее 10 календарных лет.
— А что делать, если страхового стажа не хватает?
— Если на дату достижения пенсионного возраста требуемый стаж отсутствует, можно продолжить трудовую деятельность и доработать недостающий период. Законодательство этого не запрещает.
В случае отсутствия требуемого страхового стажа можно претендовать на социальную пенсию.
СОЦИАЛЬНАЯ ПЕНСИЯ — регулярная денежная выплата нетрудоспособным гражданам, по каким-либо причинам не имеющим права на пенсию по возрасту. Возраст граждан, по достижении которого может быть назначена социальная пенсия: женщины — 60 лет, мужчины — 65 лет. Размер социальной пенсии составляет 50% наибольшей величины установленного Министерством труда и социальной защиты бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за два последних квартала. С 1 мая 2021 года БПМ составляет 273,37 рубля (50% — 136,69 руб.).
— Это относительно небольшая сумма. Предусмотрено ли увеличение выплат для отдельных категорий пенсионеров, не имеющих необходимого страхового стажа?
— Да, с 1 января 2021 года лица, имеющие страховой стаж не менее 10 лет, но менее требуемого полного страхового стажа, приобрели право на трудовую пенсию по возрасту при неполном страховом стаже. Указанная пенсия назначается женщинам при достижении возраста 60 лет, мужчинам — 65 лет.
При наличии 10 лет страхового стажа размер пенсии составляет 73 процента БПМ пенсионера. За каждый полный год страхового стажа сверх 10 лет пенсия дополнительно увеличивается на 3 процента от указанной величины, но не более чем до 100 процентов этой величины. С 1 мая 2021 года БПМ пенсионера составляет 207,06 руб. (73% — 151,15 руб.)
С 1 января 2021 года для родителей детей-инвалидов с третьей и (или) четвертой степенью утраты здоровья, признанных впоследствии инвалидами с детства I группы, осуществляющих уход за инвалидами не менее 20 лет, размер социальной пенсии увеличивается до 130 процентов БПМ пенсионера. На сегодняшний день ее размер составляет 269,18 руб.
Для формирования полновесного страхового стажа (за год работы — год страхового стажа) необходима уплата страховых взносов за весь период этой работы из заработка не ниже минимальной зарплаты.
— Если наниматель не уплачивал страховые взносы, может ли это привести к потере стажа?
— Потеря стажа работы некоторыми — одна из основных пенсионных проблем. Чаще всего она касается работников организаций, которые находятся в стадии ликвидации (банкротства) и которые не закрывают долги перед ФСЗН. Те периоды, за которые не вносились взносы, не учитывают при расчете размера пенсии.
Однако речь не только об организациях-банкротах, но и о тех, которые работают в обычных условиях. Из-за неуплаты взносов в ФСЗН не формируется страховой стаж граждан за периоды фактически отработанного ими времени (так случилось в ОАО «Агрофирма им. Суворова», филиале «Лошница» ОАО «Забашевичи»).
Периоды предпринимательской, иной деятельности, в течение которых уплата страховых взносов в установленном порядке не производилась, также не включаются в стаж работы для назначения пенсии и не учитываются при исчислении ее размера.
— Как человеку узнать, платил ли наниматель страховые взносы?
— Для этого необходимо с документом, удостоверяющим личность, обратиться в Борисовский районный отдел Минского областного управления Фонда социальной защиты населения (ул. Блюхера, 19). Там уточнят, поступали ли от нанимателя страховые взносы.
— Получается, период, когда не уплачивались взносы в ФСЗН, выпадает из страхового стажа?
— Да, к сожалению, это так. Единственное утешение — общий стаж на основании записи в трудовой книжке будет засчитан. Но из-за неуплаты страховых взносов заработная плата за данный период будет отсутствовать, а это, в свою очередь, повлияет на расчет индивидуального коэффициента заработка и на размер пенсии соответственно.
Поэтому необходимо быть бдительными. Не ждать наступления пенсионного возраста, а сразу уточнить, надежный наниматель или нет.
О зарплате «в конвертах»: это еще один способ попасть в пенсионную ловушку, т.к. с нее страховые взносы также не уплачиваются.
