2.0999
2.4078
3.215

Предыдущая версия сайта ※ перейти ››

18.09.2018 11:38

«Серая» реальность, или что скрывает зарплата «в конвертах»?

  Наверное, следовать общепризнанному принципу «заплати налоги и спи спокойно» получается не у всех и не всегда. 

«Серая» реальность, или  что скрывает зарплата «в конвертах»?

Причем проблемы сокрытия доходов, создания различных «серых» схем уклонения от уплаты налогов выявляются практически в любых сферах деятельности организаций, индивидуальных предпринимателей и граждан.

Практически каждый человек не раз слышал и о таком явлении, как неучтенная заработная плата, или, как ее называют в обиходе, зарплата «в конвертах». Почему же сегодня, когда в стране принят ряд законодательных актов, направленных на либерализацию экономики, развитие малого и среднего бизнеса в регионах, улучшение бизнес-климата, привлечение инвестиций, создание новых рабочих мест и решение проблем трудоустройства, тема борьбы с таким негативным явлением по-прежнему актуальна?

  Как правило, под «серой» зарплатой, или зарплатой «в конвертах», понимается форма оплаты труда, налоги с которой оплачиваются частично; заработная плата работника в таком случае условно делится на две части: одна (чаще всего в размере минимальной заработной платы) выплачивается официально, и с нее наниматель платит налоги и отчисления, а вторая (уже неофициальная) часть передается работнику скрытно, т.е. «в конверте», в обход налогов и взносов. А по документам все выглядит таким образом, будто в такой организации работают низкооплачиваемые работники.

Конечно, посредством такой схемы выплаты заработной платы наниматели пытаются снизить издержки на оплату труда и, фактически уходя от отчислений в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и уплаты подоходного налога с физических лиц, незаконным путем стремятся минимизировать платежи в бюджет. Однако работники предприятий, идя на такие сделки с работодателями и конвертные выплаты, нередко забывают о том, что они ничего не вкладывают в свое будущее и обрекают себя на минимальные пенсии, отпускные и больничные, размер которых рассчитывается исходя из официальной зарплаты. У таких сотрудников могут возникнуть и проблемы с получением кредита в банке опять-таки из-за низкого размера получаемых ими доходов.

Парадоксально, но до тех пор, пока у таких граждан не возникают вопросы с расчетом социальных выплат, они не задумываются о последствиях обмана государства, который превращается в конечном итоге в самообман. Согласитесь, если работники получают заработную плату сверх той, которая отражена в бухгалтерском учете организации, они фактически теряют свою социальную защищенность: пособия по нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, пенсии, иные выплаты будут исчислены исходя из официальной, отраженной в бухгалтерском учете предприятия, заработной платы… Почему же работники, зная такие печальные прежде всего для самих себя последствия, идут на такие условия осознанно, соглашаясь при приеме на работу на конвертные выплаты? Вопрос остается открытым…

В свою очередь, факты выплаты неучтенных сумм работодателем работнику могут свидетельствовать и о серьезных нарушениях в деятельности самого субъекта хозяйствования. Если у организации появляются неучтенные наличные денежные средства, которыми он и выплачивает зарплату «в конвертах», возникает вопрос об источниках получения неучтенных наличных денег, возникновение которых неразрывно связано с нарушениями законодательства в сфере налогообложения, в результате которых в бюджет нашей страны не поступают значительные суммы денежных средств. Наниматель наряду с получателем такой зарплаты становится участником теневой экономики.

Для работодателей обман государства обходится дорого: кроме того, что с субъектов хозяйствования, выплативших (выдавших) доходы физическим лицам без отражения на счетах бухгалтерского учета и в отчетности, взыскиваются налоги, сборы, другие обязательные платежи в бюджет и пени за несвоевременную их уплату, за уклонение от уплаты налогов предусмотрена административная, а в некоторых случаях и уголовная ответственность. И снова возникает вопрос: а стоит ли рисковать?..

Конвертные выплаты, к сожалению, явление, встречающееся и в сфере производства, и в сфере оптового и розничного товарооборота, и при оказании бытовых услуг, однако безусловным «лидером» в печальной статистике неучтенных доходов является деятельность по лесозаготовкам и лесопилению. Непосредственно в налоговые органы постоянно обращаются граждане, которые работали на пилорамах без оформления трудовых договоров с просьбой принять меры реагирования по вопросам выдачи заработной платы. Такие обращения поступают как в письменном виде, так и в устной форме. Анализируя указанные в таких обращениях факты, можно сделать вывод о том, что задействованные в деревообрабатывающей отрасли плательщики систематически допускают нарушения действующего законодательства, и особенно часто такие факты выражаются в отсутствии оформления работников согласно требованиям Трудового и Гражданского кодексов Республики Беларусь и выдаче им заработной платы «в конвертах». А такие факты, как отмечалось выше, чреваты для плательщиков дополнительной уплатой пеней, привлечением их к административной ответственности. Логично, что официальное трудоустройство уменьшает в деятельности проверяемых субъектов риск временных и финансовых потерь, а также такие негативные моменты, как разбирательства по жалобам, обращениям, визиты в различные инстанции.

Несмотря на постоянно проводимую налоговыми органами работу, направленную на предотвращение нарушений законодательства, связанных с выплатой заработной платы «в конвертах», контролирующие органы по-прежнему выявляют такие нарушения у субъектов предпринимательской деятельности.

Приведем примеры.

На пилораме ООО «Е.» в текущем году работал гражданин Ш., которому была выплачена заработная плата в размере 300 руб. без отражения ее на счетах бухгалтерского учета организации. Результатом такой «скрытности» стали перечисление в бюджет подоходного налога с неучтенной суммы в размере 39 руб., а также привлечение руководителя организации к административной ответственности. А ведь руководству предприятия можно было просто отразить зарплату работника в платежно-расчетных ведомостях, лицевых счетах, в налоговом и бухгалтерском учете и не нести административную ответственность.

Другое юридическое лицо – ЧП «Н.» такие нарушения, выразившиеся в привлечении наемных лиц без их официального трудоустройства, только за период с мая по август текущего года допускало неоднократно: трем работникам руководитель организации выплатил за указанный период наличными денежными средствами неучтенную зарплату в сумме 765 руб. Сумма доначисленного по данным фактам подоходного налога составила 99,45 руб., а руководитель организации за допущенные нарушения привлечен к административной ответственности.

         На основании заявления гражданина Л. в ходе камеральной проверки деятельности индивидуального предпринимателя В. по вопросу удержания и перечисления в бюджет налоговым агентом сумм подоходного налога с физических лиц было установлено, что данному работнику без перечисления в бюджет подоходного налога была выплачена заработная плата в размере 7 400 руб. Итог проверки – доначисление подоходного налога в сумме 962 руб., пени в сумме 140 руб. и привлечение индивидуального предпринимателя В. к административной ответственности.

         Наряду с рассмотрением обращений и жалоб обманутых работников инспекцией Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь по Борисовскому району применяются различные формы и методы контрольной работы, направленной на искоренение и предотвращение фактов неучтенных конвертных выплат, с использованием имеющихся в инспекции информационных источников. В результате таких контрольных мероприятий в бюджет дополнительно поступает подоходный налог, который «предприимчивые» работодатели вынуждены уплачивать уже вместе с пенями, а также штрафами ввиду привлечения их к административной ответственности.

Таких примеров можно приводить много. Безусловно, искоренение негативных фактов выплаты зарплаты «в конвертах» возможно только при конструктивном диалоге контролирующих органов и плательщиков. Наверное, как руководители организаций и индивидуальные предприниматели – работодатели, так и их работники иногда забывают, что от отчислений в бюджет напрямую зависит прежде всего нормальное функционирование современного общества. И это не высокие слова, это – реалии жизни. На благоустройство улиц, ремонт дорог, строительство школ, больниц, детских садов нужны средства. Список необходимых благ, которыми пользуются потребители, можно продолжать долго. Тогда почему этими благами, финансируемыми из нашего общего бюджета, на равных пользуются как сознательные плательщики, выполняющие все требования действующего законодательства, так и те, кто своими действиями по сокрытию доходов наносит в целом очень ощутимый вред экономике? А ведь на практике встречаются не только факты выплаты «серой» зарплаты, но и случаи, когда работники приступают к выполнению своих обязанностей без заключения трудового договора, а выплата заработной платы производится только «в конвертах» из теневых источников доходов нанимателя. И проблема официального трудоустройства почему-то не волнует ни таких работодателей, ни их работников.

Но рано или поздно физические лица, получающие заработную плату «в конвертах», а иногда и их наследники, имеющие право на получение социальных выплат в связи со смертью кормильца, сталкиваются с последствиями противозаконной формы оплаты их труда. А разрешать возникшие проблемы приходится контролирующим органам и суду. Зачем же ждать, когда «грянет гром» и доказывать, какие суммы заработной платы были получены на самом деле?..

                                      Отдел информационно-разъяснительной работы

                                     инспекции Министерства по налогам и сборам

                                       Республики Беларусь по Борисовскому району.

Нашли ошибку? Выделите её и нажмите CTRL + ENTER

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

21.10.2018 21:19
19.10.2018 20:51