2.0963
2.3925
3.2894

Предыдущая версия сайта ※ перейти ››

26.10.2018 11:21

Эффект модернизации

ОАО «Борисовдрев» – одно из старейших предприятий Борисова и деревообрабатывающей отрасли Республики Беларусь, которое на днях отметит 117-й год своего рождения. Его биография начала отсчет с 29 октября 1901 года, когда в Борисове заработала спичечная фабрика «Березина».

Эффект модернизации

В 60-е годы на предприятии было организовано фанерное производство, а сама спичечная фабрика не раз модернизировалась. После было налажено еще и производство древесно-волокнистых плит (ДВП). Но масштабные преобразования на предприятии начались в 2008 году, когда по инициативе Президента страны была организована коренная модернизация.
Как сообщил генеральный директор ОАО «Борисовдрев» Геннадий Сысоев, в рамках модернизации в спичечном цеху установлена высокопроизводительная шведская линия, позволяющая выпускать спички высокого качества в современной упаковке. Там же введен в эксплуатацию новый пропарочный участок, модернизирована линия лущения, что дало возможность увеличить объемы производства и повысить качество производимых спичек.
В фанерном цеху модернизировано практически все производство: на линии окорки установлено современное итальянское оборудование, построено 16 новых пропарочных бассейнов, приобретено оборудование для сушилки и лущильные станки российского производства, японский пресс, итальянская шлифовальная машина, ребросклеивающий станок, а еще один взят в аренду, починочные автоматы. В цехе MDF установлена великолепная линия крашения, способная выдавать продукцию широкой гамы расцветок окрашенных и текстурированных плит высочайшего качества. На этой же линии также модернизирована окорка и подача лесосырья, полностью обновлено оборудование рафинерного цеха, где ведется подготовка сырья, возведены современные складские помещения. После завершения модернизации основного производства за счет собственных оборотных средств приобретена новая и отремонтирована имеющаяся техника для обслуживания технологических процессов.
В рамках модернизации на предприятии построена и введена в эксплуатацию котельная на 52 Мегаватта, работающая на отходах производства. Вырабатываемый пар используется как для производственных целей, так и для отопления прилегающих жилых многоквартирных домов, техническая вода поставляется Жодинской ТЭЦ.
Что касается ассортимента, то сегодня ОАО «Борисовдрев» выпускаются плиты MDF и HDF – древесные плиты средней и высокой плотности соответственно, а также окрашенная плита любой расцветки, которая используется в мебельном производстве. Также производится фанера, как обычная, так и влагостойкая, в широком ассортименте, толщиной до 30 миллиметров. Ну и традиционная продукция – спички. Большая доля выпускаемой продукции уходит в западные страны, а также на вновь открытые рынки на востоке. Закрываются потребности в спичках отечественного рынка, кроме этого, они поставляются в Российскую Федерацию, в Украину, Азербайджан, Молдову, Грузию.
А вообще продукция предприятия поставляется в 19 стран как ближнего, так и дальнего зарубежья. При этом доля экспорта в общем объеме реализации всех видов выпускаемой продукции составляет 82 процента, 90 процентов производимой фанеры отправляется на экспорт с высокой рентабельностью производства. Поэтому теперь стоит задача как можно быстрее обеспечить полную загрузку высокопроизводительного оборудования фанерного цеха. И с этой целью в настоящее время объявлен дополнительный набор персонала с обучением прямо на производстве.
В текущем году выпущено промышленной продукции на сумму 24,6 миллиона рублей, темп роста объема производства к аналогичному периоду прошлого года составил 160 процентов. Впервые с 2012 года предприятие вышло на текущую рентабельную работу.
Положительная динамика, несомненно, радует генерального директора, потому что выходить из стадии модернизации было очень тяжело. Во-первых, не хватало квалифицированных рабочих и специалистов, поскольку многие работники ушли на другие предприятия города. Пришлось набирать людей и обучать их «с нуля». Процесс этот нелегкий, поэтому фанерное производство удалось практически полностью укомплектовать только к началу октября нынешнего года. Кстати, только в этом году в фанерном цеху создано 10 новых рабочих мест. А если учесть, что работает предприятие в три смены, то получается, что дополнительно работой обеспечены три десятка человек. И пока еще остаются вакантными несколько мест инженерно-технических работников и узких специалистов.
В отличие от фанерного производства, в спичечном цеху удалось сохранить прежний коллектив. Многие рабочие и специалисты трудятся по 30 и более лет, приобретя большой опыт и усовершенствовав навыки в работе и обслуживании оборудования, что также способствует повышению производительности труда и качества продукции.
А вообще в настоящее время на предприятии трудится порядка 730 человек. Есть немало семейных династий, а, к примеру, у династии Хацкевичей (бабушка, мать и дочь) общий стаж работы на фабрике составляет 112 лет.
Кстати, после проведенной модернизации имеющая более чем столетнюю историю фабрика стала современным высокотехнологичным предприятием, где работающим созданы все необходимые условия для высокопроизводительного труда и нормальные бытовые условия. Имеются оборудованные в современном стиле гардеробы, душевые, комнаты отдыха и приема пищи с холодильниками и микроволновыми печами, свой здравпункт с физиотерапевтическим кабинетом, где можно пройти многие процедуры, возобновила работу столовая на 44 посадочных места.
«Борисовдрев» входит в состав холдинга организаций деревообрабатывающей промышленности, управление которым осуществляет Банк развития Республики Беларусь. Работа в холдинге позволяет повысить экономический эффект производственной деятельности. Созданная при холдинге Белорусская лесная компания занимается маркетинговыми исследованиями и реализацией производимой продукции, в том числе и на экспорт. А также закупает сырье и материалы для всего холдинга. Это позволяет экономить средства за счет увеличения объемов. Способствует этому и созданное в холдинге предприятие, которое занимается заготовкой леса и его централизованными поставками. А сокращение затрат снижает себестоимость и повышает конкурентоспособность производимой продукции.
Банк развития и управляющая компания «БР-Консалт» проводят различные обучающие семинары как для руководящего состава, так и для инженерно-технических работников и специалистов. Повышают свое профессиональное мастерство и рабочие, овладевая смежными специальностями. А некоторые без отрыва от производства заочно учатся в средних специальных и высших учебных заведениях.
Придя к руководству предприятием, Геннадий Сысоев поставил задачу постоянно работать над улучшением экологии производства, хотя оно и сегодня соответствует современным международным требованиям.
– Но мы собираемся двигаться дальше: повышать экологические стандарты предприятия и тем самым улучшать экологию города, – заверил Геннадий Анатольевич. – Работаем и над повышением привлекательности предприятия, чтобы сделать его одним из лучших в городе. Сегодня стабильно растет заработная плата на предприятии, темп роста к аналогичному уровню прошлого года составил около 130 процентов. В следующем году ставится задача выйти за заветную цифру 1000 рублей. Для этого проводится работа по повышению производительности труда, модернизации производства. Тема экономии энергоресурсов тоже очень актуальна для предприятия. Кстати, только в этом году использование энергосберегающих технологий позволило сэкономить более одного миллиона рублей.
Не остаются в стороне и социальные вопросы. Банком развития организуются различные спортивные соревнования, возрождается и художественная самодеятельность. Особое внимание руководство предприятия уделяет молодежи и ветеранам, опять входит в традицию проведение новогодних огоньков, вечеров чествования передовиков и ветеранов в преддверии профессионального праздника. Определено помещение и собираются материалы для открытия музея трудовой славы коллектива предприятия.
Разительные перемены, касающиеся условий труда и быта, после проведенной модернизации отметила в беседе с корреспондентом Лидия Круглик, которая работает 27 лет оператором по изготовлению спичечных коробков. А молодые специалисты Вероника Гончарук и Марина Лисица, прибывшие после окончания Белорусского государственного технологического университета, не скрывали удовлетворения и хорошими условиями труда, и решением своих социально-бытовых проблем, в числе которых предоставление мест в рабочем общежитии.
– Мы не просто производим спички, мы приносим в дома людей свет и тепло, а использование наших плит и фанеры позволяет создавать в них комфорт и уют, – философски заметил в конце беседы генеральный директор ОАО «Борисовдрев» Геннадий
Сысоев.

Нашли ошибку? Выделите её и нажмите CTRL + ENTER
Интернет-премия «Тибо-2019»