Отвечает профсоюзный юрист.

— Согласно ст.28 ТК предварительное испытание не устанавливается для молодых специалистов, направленных на работу по распределению.

Если выпускнику выдана справка о самостоятельном трудоустройстве, то статус молодого специалиста на него не распространяется. С даты выдачи, указанной в документе, он утрачивает все льготы и гарантии, установленные законом для такой категории работников.

Следовательно, наниматель вправе установить работнику испытательный срок, так как выпускник не является молодым специалистом.