В Беларуси стартовала информационная кампания МВД и ЮНФПА «Не молчи! Останови насилие в семье!»

Во вторник в Беларуси началась национальная информационная кампания по формированию в обществе нетерпимости к насилию в семье «Не молчи! Останови насилие в семье!». Инициатива приурочена к ежегодной международной акции «16 дней активных действий против гендерного насилия».

Информационная кампания, рассчитанная на четыре месяца, организована Фондом ООН в области народонаселения (ЮНФПА) в Беларуси и Министерством внутренних дел в рамках проекта международной технической помощи «Укрепление национального потенциала в сфере противодействия гендерному насилию (с акцентом на насилие в семье) в Республике Беларусь» при поддержке Правительства Великобритании. В качестве партнеров заявлены министерства иностранных дел, труда и социальной защиты Беларуси, дипломатический корпус, включая посольства Франции, Швеции, Турции, Эстонии, Литвы, Латвии и Представительство Европейского Союза в Беларуси.

Присоединиться к инициативе также выразили желание общественные объединения «Гендерные перспективы», «Белорусская ассоциация молодых христианских женщин», «Радислава», баскетбольный клуб «Цмокi-Мiнск», ряд частных и государственных коммерческих структур.

Проблема насилия в семье по-прежнему актуальна для белорусского общества. Ведущую роль в противодействии этому негативному явлению играют органы внутренних дел. Меры, на системной основе предпринимаемые милицейским ведомством, оказывают сдерживающее воздействие на криминогенную обстановку и позволяют ежегодно сокращать количество погибших в результате «бытовых» преступлений.

Как рассказал заместитель начальника управления профилактики главного управления охраны правопорядка и профилактики МВД Сергей Красуцкий, в настоящее время отмечается снижение числа тяжких и особо тяжких преступлений (-2,6%), зарегистрированных убийств (-10,6%) и умышленных причинений тяжких телесных повреждений (-9%), совершенных в отношении членов семьи. Согласно статистике, 77,3% семейных агрессоров причиняют вред домочадцам в состоянии алкогольного опьянения, 56,5% причастных к насилию в быту нигде не работают и не учатся, а 24,4% – имеют судимость.

С января по октябрь этого года к лицам, совершившим правонарушения в отношении близких, применено более 4,4 тыс. защитных предписаний, подавляющее большинство из которых – с установлением обязанности агрессора временно покинуть общее с пострадавшими жилое помещение и запрета распоряжаться совместной собственностью.

Запуск национальной информационной кампании «Не молчи! Останови насилие в семье!» состоялся 28 ноября на пресс-конференции в столичной гостинице «Пекин». На мероприятии выступили сотрудники МВД и МИД Беларуси, Страновой директор ЮНФПА Каспар Пик, Посол Великобритании в Беларуси Фиона Гибб, Посол Швеции в Беларуси Кристина Йоханнессон и член общественного совета при МВД, председатель Правления международного общественного объединения «Гендерные перспективы» Ирина Альховка.

http://mvd.gov.by

Консультирует юрист

Гражданка Верховодко А.М. спрашивает: какой договор ей следует оформить, чтобы ее досмотрели родственники, т.к. имеет в собственности однокомнатную квартиру и проживает в ней одна?
В такой ситуации советую оформить договор пожизненного содержания с иждивением. По условиям данного договора вы получите право пожизненного безвозмездного проживания в отчуждаемой квартире, уход, обеспечение бытовыми услугами. В случае смерти плательщик ренты (то лицо, с которым будет заключен договор) обязан оплатить стоимость ритуальных услуг в необходимом объеме, обеспечить захоронение и установить памятник. В случае неисполнения условий договора вы вправе его расторгнуть, потребовать возврата квартиры либо выплаты покупной цены. При оформлении договора дарения квартиры такие условия не предусмотрены.

Т. УШАКОВА,
заведующий юридической консультацией г. Борисова

Работать честно и порядочно

Если бы существовали названия годовщин не только свадеб, но и верности профессии, герой моего повествования два года назад отпраздновал бы фарфоровую дату – 20-летие. Стремление состояться в профессии передал ему дедушка по материнской линии, который всю жизнь посвятил строительству. С другой стороны, в понятии «призвание» заключается не только верность выбранному пути, но и профессионализм. В этом директор ОАО «СУ-153» Г.Г. Бойко не сомневается. 

— Как и многие семьи военнослужащих, в советское время мои родители часто переезжали из гарнизона в гарнизон, меняя место жительства, а я и моя старшая сестра – школы, – вспоминает Григорий Григорьевич. – Привыкать к новым знакомым нам, детям, порой было сложно, но в этом были и положительные моменты: мы учились наблюдательности и умению разбираться в людях, что весьма необходимо во взрослой жизни.
В юности о профессии строителя Григорий не помышлял: сначала хотел пойти по стопам отца, затем мечтал о погонах летчика. И все же в профессиональном выборе остановился на строительном факультете института современных знаний им. А.М. Широкова в Минске, где молодой человек получил образование в сфере экономики строительства.
По окончании вуза в 1995-м молодого специалиста Григория Бойко приняли на работу в качестве мастера в строительное управление №153, которое было известно на рынке строительных услуг с 1969 г. Руководил организацией в то время заслуженный строитель Беларуси О.И. Мартинкевич. Именно он, обратив внимание на стремление молодого коллеги работать добросовестно и эффективно, обучал практическому мастерству, в том числе умению просчитывать каждый шаг на перспективу, ненавязчиво оберегал от ошибок, советовал и учил всему, что знал и умел сам. Благодаря этому человеку Г.Г. Бойко другого места работы не искал. Работал начальником коммерческого отдела, потом – заместителем своего предшественника В.М. Мещерякова, который тоже сыграл немалую роль в его профессиональном становлении, а шесть лет назад вступил в должность директора организации. Отработав здесь уже 22 года, Григорий Григорьевич знает все плюсы и минусы коллектива, который возглавляет, и не сомневается в компетентности большинства специалистов управления.
– У многих работников СУ-153, вышедших недавно на пенсию, стаж работы превысил 30 лет. За последние несколько лет наш коллектив помолодел, но, как и раньше, организация не испытывает кадрового дефицита. Кто «горит» работой, у кого есть искреннее желание заниматься любимым делом, тот будет трудиться долго и не подведет, – уверен руководитель. – В СУ-153 трудятся 230 человек. Костяк инженерно-технического состава – работники со стажем больше 20 лет. Бухгалтерия, производственный отдел, линейные работники, прорабы, мастера – все специалисты аттестованы. Они люди надежные, ответственные.
По словам Григория Бойко, строительная отрасль перешла от фактической стоимости квадратного метра к контрактной, требующей жесткой подготовки к каждому вопросу. Сегодня нет возможности спрогнозировать инфляцию, и приходится работать на конечный результат с оглядкой. И дело не только в конкуренции. Можно предложить конкурентную цену, однако, если она неправильно просчитана, будут убытки. Потому руководитель и его слаженная команда всегда страхуются, взвешивая все «за» и «против» каждого нового тендера.
Вместе с тем многие специалисты управления могут выполнять несколько видов работ, заменяя друг друга.
Из числа проблемных вопросов директор стройуправления выделил один, пожалуй, основной бич строительной отрасли – задержку платы за выполненные работы.
– В связи с этим наше предприятие теряет свои оборотные средства, что приводит к трудностям в выполнении гарантийных обязательств на иных объектах, – делится Г. Бойко.
Оплата труда зависит от многих факторов, в том числе от объемов и сложностей. Чем лучше работает каждый член коллектива СУ-153, тем выше оценивается деятельность организации не только в регионе, но и в строительной отрасли страны в целом. По итогам работы за 2011, 2013, 2014 и 2016 годы СУ-153 занимало первое место среди стройорганизаций Борисовского региона и было награждено дипломами с занесением на районную Доску почета. По итогам работы за 2015-й
удостоено вымпела и второго почетного места. Также в конце 2016-го за высокий профессионализм стройуправление отмечено благодарностью Минобл-исполкома.
Многоквартирные жилые дома различной этажности и архитектурной формы, возведенные в спальных районах Борисова, построены без нарушений нормативных сроков строительства. В качестве генподрядчика ОАО «СУ-153» участвовало в госпрограмме развития автомобильной промышленности при создании первой линии по сборке и выпуску легковых автомобилей СЗАО «БЕЛДЖИ». Также силами предприятия выполнен большой объем строительно-монтажных работ по реконструкции здания автовокзала и прилегающей к нему территории.
Сейчас управление ведет капитальное строительство трех жилых домов – одного по ул. Брилевской и двух – по ул. Ватутина, осуществляет текущий ремонт и модернизацию с капремонтом зданий санатория «Березина», Борисовского РОСК, ОАО «2566 ЗРРЭВ» и др. Одновременно решаются вопросы модернизации, расширяется перечень сертификатов на выполнение некоторых видов работ, в том числе сантехнических, на которые ранее привлекались только подрядные организации. В планах – и дальше трудиться в родном регионе, участвовать в конкурсных тендерах и побеждать.
– Девиз коллектива ОАО «СУ-153» – работать честно и порядочно по отношению, в первую очередь, к самим себе, – считает Григорий Бойко. – Мы так говорим: «Если пришел работать – работай качественно, если чего-то не умеешь – научись. Имея другие цели, в современном строительстве незачем напрасно терять время».

Елена БРИЦКАЯ

«За здоровый образ жизни» — это не просто слова

Поведены итоги конкурса «Лучшая организация работы по формированию здорового образа жизни среди организаций производственной сферы Борисовского района». Напомним, что организаторами конкурса стали ГУ «Борисовский зональный центр гигиены и эпидемиологии», Борисовское районное объединение профсоюзов, отдел образования спорта и туризма райисполкома,  БРКОО «Белорусский республиканский союз молодежи»  при  участии редакции газеты «Адзiнства».

В конкурсе приняли участие ОАО «Борисовский завод медицинских препаратов», ОАО «140-й ремонтный завод», ОАО «Борисовдрев», ОАО «Борисовский мясокомбинат № 1», ОАО «Здравушка-милк», ОАО «Борисовский завод агрегатов», ОАО»Борисовский завод «Автогидроусилитель».

Изучив и оценив представленные работы трудовых коллективов в соответствующих номинациях, жюри конкурса выбрало лучших.

  1. В номинации «Лучшее мероприятие в трудовом коллективе, содействующее здоровому образу жизни»:

1.1. I место — трудовой коллектив ОАО «Борисовский завод медицинских препаратов»;

1.2. II место — трудовой коллектив ОАО «140-й ремонтный завод»;

1.3. III место — трудовой коллектив ОАО «Борисовдрев».

  1. В номинации «Лучшие возможности, созданные для трудового коллектива, содействующие здоровому образу жизни»:

2.1. I место — трудовой коллектив ОАО «Борисовский завод медицинских препаратов»;

2.2. II место — трудовой коллектив ОАО «Борисовский мясокомбинат № 1»;

2.3. III место — трудовой коллектив ОАО «Борисовский завод агрегатов».

  1. В номинации «Лучшая пропаганда здорового образа жизни в трудовом коллективе»:

3.1. I место — трудовой коллектив ОАО «Борисовский завод медицинских препаратов»;

3.2. II место — трудовой коллектив ОАО «Борисовский завод «Автогидроусилитель»;

3.3. III место — трудовой коллектив ОАО «Борисовдрев».

  1. С учетом общего количества баллов (при оценке работ, представленных конкурсантами), призовые места для награждения ценными призами распределены в следующем порядке:

4.1. I место — трудовой коллектив ОАО «Борисовский завод медицинских препаратов»;

4.2. II место — трудовой коллектив ОАО «140-й ремонтный завод»;

4.3. III место — трудовой коллектив ОАО «Борисовдрев».

Поздравляем победителей!

Состоится «прямая телефонная линия»

30 ноября с 15:00 до 17:00 по телефону 74-45-71 состоится «прямая телефонная линия» с начальником абонентного отдела государственного предприятия «Борисовводоканал» Стойчевой Юлией Петровной по вопросам оплаты за услуги по водоснабжению и водоотведению.

Теплая встреча ветеранов БОО «Спасатель»

Ветераны МЧС принимают активное участие в деятельности областных и районных подразделений. Они всегда готовы поделиться своей мудростью, профессионализмом и опытом. Белорусская общественная организация ветеранов органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям «Спасатель» в этом году отмечает свое 15-летие.

Работники Борисовского горрайотдела по чрезвычайным ситуациям пригласили в гости председателя Борисовского районного отделения БОО «Спасатель» О.М. Хмелевского.

С поздравлениями выступил начальник Борисовского ГРОЧС В.Н. Пикуза. Он отметил хорошую работу ветеранской организации в деле воспитания работников горрайотдела и вручил благодарность «За весомый вклад в развитие и совершенствование деятельности Белорусской общественной организации ветеранов органов и подразделений по ЧС». В свою очередь, Олег Михайлович пожелал всем ветеранам крепкого здоровья, а работникам Борисовского горрайотдела по ЧС карьерного роста и мужества.

Наш корр.

БОРИСОВЩИНА: власть и «Белая Русь» решают задачи вместе

Посещая трудовые коллективы предприятий и организаций, встречаясь с людьми, председатель Борисовского райисполкома Г.И. Денгалев не только осмысливает проблемы региона, но и  моделирует систему работы по совершенствованию функционирования всех структур власти.

Главный тезис нового главы Борисовского региона — работа для людей. При этом Геннадий Иванович уточняет, что сами люди не могут быть в стороне от решаемых задач, они должны быть активными участниками этого процесса. Только такой подход принесет успех делу, поможет изменить ситуацию.
Реагируя на предложение борисовчан, Г.И. Денгалев согласился с необходимостью строительства городского парка в живописном месте на берегу р.Березины. Геннадий Иванович высказал и свои пожелания о создании в нем амфитеатра, детских игровых площадок, размещении красивого фонтана, уютных уголков отдыха, с выходом на набережную.
И в этом направлении борисовчанами уже сделаны первые шаги. Первый «десант» жителей города 21 октября принял участие в субботнике по подготовке площадки для закладки нового парка. Основу составили работники райисполкома, депутатского корпуса, УП «Жилье», строительных организаций. Г.И. Денгалев личным примером показывал, как нужно работать на субботнике.
А в начале ноября по инициативе первичной организации РОО «Белая Русь» ГУО «Учебно-педагогический комплекс ясли-сад – средняя школа №24 г.Борисова» участие в субботнике принял уже большой отряд «Белой Руси» первичных организаций отдела образования райисполкома, гимназии №2, средних школ №№9, 17, УПК №24.
Главная задача состояла в расчистке территории для будущего парка от зарослей кустарника, которые плотно полностью «заселили» эту площадку. Несмотря на то, что основу участников субботника составляли молодые женщины-педагоги, их активности и работоспособности могли позавидовать представители противоположного пола.
Подводя итоги, председатель районной организации РОО «Белая Русь» Владимир Васильев выразил всем огромную благодарность. Но впереди еще много дел в этом направлении, и «Белая Русь» Борисовского района еще скажет свое слово.

Наш корр.